Über Harrison Online Assessments

Sie möchten die besten Mitarbeiter gewinnen und auch halten? Ich unterstütze Sie als professioneller Coach und Sparringsparter beim Talentmanagement.

Warum mit Harrison Assessment arbeiten? Der besondere Nutzen und herausragende Vorteil des Harrison Assessement liegt darin, dass die Potenziale von Mitarbeitern sehr spezifisch erfasst und entsprechend genutzt werden kann. Es ist ein wirkungsvoller Weg, um die Passung von Verhaltenspräferenzen, Interessen und Stärken und den jeweiligen Anforderungen an die Rolle und Aufgaben zu finden.

Durch den Einsatz von Harrison Assessments können Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter optimieren und die Bindung an das Unternehmen stärken. Das ist insbesondere in einem hart umkämpften Arbeitnehmermarkt ein wichtiger Aspekt.

Im Unterschied zu vielen anderen Assessments geht es bei Harrison Assessments nicht um eine Analyse der Persönlichkeit, sondern um das Aufzeigen von Verhaltenspräferenzen, Job-Präferenzen, von echten Stärken und um dem Verhalten in Stresssituationen.

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Das Hauptziel von Harrison Assessments besteht darin, seinen Kunden die genauesten und effektivsten Assessments der Branche zu bieten. Um dieses Ziel zu erreichen, fließt ein Großteil der Investitionen in die Forschung und Entwicklung benutzerfreundlicher Software.

Klicken Sie hier, um mehr über unseren Gründer Dan Harrison, Ph.D. – Organisationspsychologie, zu erfahren.

Harrison Assessments freut sich über die Zusammenarbeit mit vielen talentierten Menschen rund um den Globus. Jeder einzelne besitzt tief greifende Kenntnisse zum HA-System und zu angrenzenden Fachbereichen.

Harrison Assessments ist derzeit in folgenden Ländern direkt über Partner vertreten: Ägypten, Algerien, Aserbaidschan, Australien, Bahrain, Bangladesh, Belgien, Brasilien, China, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Ghana, Großbritannien, Hongkong, Indien, Indonesien, Irland, Italien, Japan, Kanada, Kenia, Kroatien, Libanon, Malaysia, Mauritius, Mexiko, Myanmar, Niederlande, Neuseeland, Norwegen, Peru, Philippinen, Polen, Rumänien, Saudi-Arabien, Schweden, Schweiz, Serbien, Singapur, Spanien, Sri Lanka, Südafrika, Südkorea, Thailand, Trinidad und Tobago, Türkei, Vereinte arabische Emirate, Vereinigte Staaten von Amerika und Vietnam.

Wenn Sie Kontakt zu einem HA-Experten aufnehmen möchten, füllen Sie einfach das Formular auf dieser Seite aus, und klicken Sie auf "Anfrage senden". Ihre Daten werden an den Experten weitergeleitet, der am besten zu Ihren Anforderungen passt und in Ihrer Gegend tätig ist.

HA-Eignungstests gibt es derzeit in folgenden Sprachen:Arabisch, Aserbaidschanisch, Bulgarisch, Burmesisch, Chinesisch (vereinfacht), Chinesisch (traditionell), Dänisch, Deutsch, Englisch (Australien), Englisch (Neuseeland), Englisch (GB), Englisch (USA), Estnisch, Finnisch, Französisch, Französisch (Kanada), Georgisch, Hindi (Indien), Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Malayalam (Indien), Malaysisch (Bahasa Malaysia), Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch (Brasilien), Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Slowakisch, Spanisch (Lateinamerika), Spanisch (Spanien), Tamil (Indien), Telugu (Indien), Thailändisch, Türkisch, Vietnamesisch

Harrison Assessments-Berichte gibt es in folgenden Sprachen: Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch (vereinfacht), Chinesisch (traditionell), Deutsch, Englisch (Australien), Englisch (Neuseeland), Englisch (GB), Englisch (USA), Französisch, Indonesisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Malaysisch (Bahasa Malaysia), Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch (Brasilien), Rumänisch, Schwedisch, Serbisch, Spanisch (Lateinamerika), Thailändisch, Türkisch, Vietnamesisch